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第二十九章 再见赵父

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上的改善,但是工人恐怕会处于水深火热当中。而且,一旦出现大量工人下岗的情况,国家方面没有及时的应对方案,恐怕会引起社会恐慌。尽管我们都知道这是改革的阵痛,是经济社会转型发展的必然,但是还是要想好应对方案的。”

郑焱可是记得后世工人大量下岗时的情况。当时短短两三年内,出现了两千多万的下岗人员。由于国内私人企业太少,而且下岗人员很多都是四五十岁的工人,这些人由于年龄偏大,学历过低,离开原单位之后,很难实现再就业。后来国家“三千万再就业培训计划”的实施,才使得状况慢慢好转。

赵元山对于郑焱的话吃惊之余又感到好奇。这真的只是一个大一学生?不但自己创建了公司,有了几千万身家,对于国内改革开放形势也有不一般的见解。倒更像一个在经济领域主持工作多年的领导。

“那你觉得,国家应该怎么面对这些问题呢?”赵元山此时已经不再把郑焱单纯当个孩子来看待,而是真的想听一下郑焱的意见。

“其实我也一直在思考这方面的问题,只是一直没有头绪,因为这并不是局部地区会出现的问题,而是全国范围之内,而且基数太大。但是,进行一定的再就业培训还是有必要的。毕竟,大部分工人一辈子都在为工厂服务,其他领域并不熟悉,而且工人收入不高,一般也没什么积蓄,自主创业也不太现实。”

郑焱见赵元山没有接话的意思,便继续说道:“对于我们公司的企业管理软件,虽然我不建议大面积推广使用,但是选取一些有代表性的企业进行试用还是有必要的,这样可以尽快的发现一些问题,也可以及时处理。而且以点窥面,应该可以总结一些应对的经验。后期根据总结的经验,分批次地进行企业改革,这样即能降低工人下岗的影响,也可以更好的安置这些下

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