第二百五十六章 极高的办事效率
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了人才优势？”
“是啊，我们厉氏向来以高素质高学历的员工著称，可以说在同行公司里可算得是人才济济的了，如今降低学历要求，那岂不是没有优势了？”
厉泽宴摇着头，“诸位，你们且听我把话说完。”
“我这次是想在公司内部进行一次改革，就从人才招聘开始，以前我们公司学历是门槛，因此将多少具有真正技术的人才拒之门外，这是一件非常可惜的事。
降低学历要求，并不意味着什么人都收，而是专注于这个人的技术掌握情况，也就是人才的真正实用性。我们得保证招进来的每一个人才都物尽其用，真正能够在农副产品新开发方面，为公司作出贡献。”
听厉泽宴总裁这么一说，大家这才明白，降低学历并不代表降低要求，只是转换了一种形式，更注重于技术方面的能力。
厉泽宴接着说，“除了人才招聘方面，我们还要在现有的员工里进行一次大刀阔斧的改革。”
听他这么一说，大家都好奇极了，所有人的目光全落在他的脸上，静静地等待着他接下来的指示。
“鉴于我们现存的员工之中，有不少人是属于高学历低能，还有一部分员工工作积极性不高，存在得过且过的现象。
面对这些问题，我已经拟下方案，就从这个月开始，在公司里对所有员工进行考核，按考核成绩来进行排名，实行首位奖励末位淘汰制。凡连续两次都处于后几名者，直接进行裁员。
而且考核的目标不只是普通员工，包括公司的高层管理在内，所有的人都是公平竞争，能者上，消极怠工者下，大家一视同仁。”
整个会议室里里安静极了，连一根针掉在地上都能听得见。
大家都凝神静听着，也知道了厉总裁这次进行改革的决心，看来他确实要进行大刀阔斧的改革。
他这一项项的指令都是想要把公司进行转型，目的是要把公司由商业性公司转型为技
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了人才优势？”
“是啊，我们厉氏向来以高素质高学历的员工著称，可以说在同行公司里可算得是人才济济的了，如今降低学历要求，那岂不是没有优势了？”
厉泽宴摇着头，“诸位，你们且听我把话说完。”
“我这次是想在公司内部进行一次改革，就从人才招聘开始，以前我们公司学历是门槛，因此将多少具有真正技术的人才拒之门外，这是一件非常可惜的事。
降低学历要求，并不意味着什么人都收，而是专注于这个人的技术掌握情况，也就是人才的真正实用性。我们得保证招进来的每一个人才都物尽其用，真正能够在农副产品新开发方面，为公司作出贡献。”
听厉泽宴总裁这么一说，大家这才明白，降低学历并不代表降低要求，只是转换了一种形式，更注重于技术方面的能力。
厉泽宴接着说，“除了人才招聘方面，我们还要在现有的员工里进行一次大刀阔斧的改革。”
听他这么一说，大家都好奇极了，所有人的目光全落在他的脸上，静静地等待着他接下来的指示。
“鉴于我们现存的员工之中，有不少人是属于高学历低能，还有一部分员工工作积极性不高，存在得过且过的现象。
面对这些问题，我已经拟下方案，就从这个月开始，在公司里对所有员工进行考核，按考核成绩来进行排名，实行首位奖励末位淘汰制。凡连续两次都处于后几名者，直接进行裁员。
而且考核的目标不只是普通员工，包括公司的高层管理在内，所有的人都是公平竞争，能者上，消极怠工者下，大家一视同仁。”
整个会议室里里安静极了，连一根针掉在地上都能听得见。
大家都凝神静听着，也知道了厉总裁这次进行改革的决心，看来他确实要进行大刀阔斧的改革。
他这一项项的指令都是想要把公司进行转型，目的是要把公司由商业性公司转型为技
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