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第九十五章 公司架构

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  卢玮一下子紧张起来,立马否认道:“不不不,我怎么可能是这个意思。作为秦氏的太子爷,哪需要走这种场面。”

  “你不妨问问清楚,能合作就合作,不能合作就算了,这种吃顿饭,陪酒的事情,我希望不要再让我听到第二次。”

  秦昼顿了顿,又进行了补充,“不然的话,就给我滚出秦氏,我相信父亲也会支持我的决定。”

  “小秦总,您别生气。”话筒那边传来了清脆的打脸声,三下,卢玮急急的说道,“我这个老糊涂在犯什么糊涂,说什么胡话……”

  秦昼打断道:“卢玮,挂了。”

  说罢秦昼就挂断了电话。

  “简直无理取闹,痴人说梦。”秦昼自语着,将手机扔向作为的另一边。

  梁美月在一旁听着也不敢插嘴,她刚刚给秦昼训过话,哪里还敢造次。

  …………

  两人回到酒店,秦昼喊了梁美月一起去房间探讨公司架构的问题。

  他脑子中回想起,秦昼本人是有MBA的学历的,虽然不知是混的,还是真的学了,也不能完全不懂。

  他本人对此还真的一点也摸不着头脑中,只能从他就职过的公司设置的部门里搬出一些来。

  于是,他想先试探了一下梁美月,问道:“梁秘书,你是什么专业毕业的?”

  梁美月回道:“公关学,心理学双学士学位,社会经济学硕士学位。”

  “不错,挺优秀的,怪不得我父亲会最终录用你。”秦昼称赞道。

  梁美月羞羞的微微侧首,说道:“是运气好,才会脱颖而出的。”

  “不过看来你不是公司管理一脉的,对于公司架构应该不熟悉吧?”

  梁美月点头道:“嗯,不太熟悉,二少爷您是想我给您点参考嘛?”

  秦昼挑眉,顺着她道:“不是,不过你既然说到这个,听听也无妨。”

  梁美月稍加思索的说道:“emm……一般公司都会有,营运部和经营管理部,为基础功能的划分。”

  “嗯,是的。”秦昼附和道,“你所谓的经营管理部,应该就是像,人事部、财务部之类只有支出,没有收入的部门吧?”

  梁美月先是一愣,后又认同的点头道:“可以这么说,所以一开始公司起步,如果没有充足的预算的话,可以把这些人手稍作精简。”

  “例如,就像我之前提起的,人事和财务可以兼任一下,然后报税和审计报表的制作可以委托专业的财会公司处理,四大会计师事务所就可以承接这样的业务

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