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IT女学渣的财富人生
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第84章 向上管理意识

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么?”

  “刚才梁老大给我打了个电话,说公测的版本还有点东西想改改,另外想做个活动,让明天上午去开个会讨论,有两个地方可能会涉及引擎的改动,你要有空也跟我一起去听听。”

  “好。”

  “又加班?不是说这周末可以休息?再说师兄你还在生病呢。”没等卢轻寒开口,叶微淼已经开始替她抱怨了。

  “我没事,烧已经退了,只是开个会,下午就能回来休息。”

  “公测这两天的数据怎么样?”徐弦问。

  “数据很好,有点超预期,所以老板们这两天都很兴奋,才会着急找我们去开会。”孟浡然笑道。

  “我还以为游戏数据不好才忙,原来数据好,也忙……”卢轻寒困惑了。

  “数据达到了预期,老板就会有更高的期望,给我们定的目标也会跟着水涨船高。”

  “不考虑目标的合理性,拍脑袋定目标的老板也太变态了。那岂不是完成得越好,就越辛苦,还不如留一手,慢慢来,就不会那么辛苦了,还可以合理控制老板的预期。”叶微淼听完摇了摇头,心里的想法脱口而出。

  孟浡然和徐弦听了,都十分惊讶地看向叶微淼,弄得叶微淼有点不好意思:“干嘛这么看着我?我说得不对?我又不懂你们的游戏,说错了不也正常?”

  孟浡然摇了摇头说:“不是不对,是我们很惊讶你有向上管理的意识。现在公司的员工,多数都在被管理的状态,中层多数也只会管理下级,协调平级,很少有向上管理老板的意识。”

  叶微淼:“是吗?可能是在家的时候有时候会听我爸妈聊起一些公司的事,耳濡目染,我又在学生会做了四年学生工作。”

  孟浡然:“叶微淼,我发现你这个人做事很有条理,心也细,事情多的时候却并不乱,很会抓重点,还有很强的管理意识,又肯吃苦,有韧性。如果你在公司,一定是一个很优秀的管理者。不管这些品质是怎么来的,都很棒。”

  叶微淼:“真这么好?”

  三人都点头。

  “谢谢各位夸奖,我笑纳了,今天好开心。”

  孟浡然:“其实你刚才提到的留一手的想法,有些人在干活的时候,就是这么做的。他们总是习惯性地给自己留一点空间,不会一下子做到最好。

  “还真有?”叶微淼和卢轻寒都惊了。

  “嗯,就像你说的,有人拼命满足了老板的要求,却发现,老板的要

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