第六十三章：我他娘真的只想赔钱啊
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能有不火的道理吗？
再说宋涛。
关于他对辣椒炒肉这道菜的掌握那是没的说，绝对宗师级的人物。
可光凭这就能管好整个后厨吗？
虽然宋大厨说的好，开办了一个对诸多加盟店员工专门培训的班……可新西方厨艺学校那么牛逼，也照样有学好的有学不好的，更何况你一个半吊子开的班级了。
她齐霞竹专门到了好几家加盟店进行探访，最终得出了惊人的讯息。
这宋涛，极其擅长煽动人心和洗脑，每次新开一家店，他都会讲他是如何从顺菜成为掌勺大厨，再成为副总经理。
甚至把顺菜的工资，掌勺大厨的工资，副总经理的工资一一列了出来。
他没有任何炫耀的意思，但那些赤裸裸的数字听在诸多人的耳中，却成为了一个香喷喷的大饼。
是的，宋副总经理在管理方面确实很差劲，对于所谓奖惩什么的也根本一窍不通。
可是！
他却拥有着大多数管理人员所没有的‘热血’、‘激情’，以及那种超强的‘洗脑’和‘画饼’能力。
有的时候，成功并不需要你样样精通方方具备。
需要的，仅仅是精通某一个能力即可。
而宋副总经理，大概就是这样的人。
再说赵天荒……
跑销售没跑好，做直销也不咋地。
但是，他却奇葩般的将直销那一套搬到了饭店上来，对饭店的员工动辄就是‘亲人’相称。
刚开始叫可能比较生疏，可饭店这毕竟是朝夕相处的行当。
十天，二十天后，几乎每个人内心都潜移默化的认为，他们饭店内的所有员工都是一家子，是一个大家庭。
试问。
当员工把老板当家人的时候，还会坑自己的老板吗？
而赵天荒直销这一套，更是在加盟店中口口相传，导致无数加盟店生意也蒸蒸日上爆满非常。
至于最后的公司内务总经理张枫。
确实如王总所言，他虽然只是个应届毕业生，为人看起来也木讷呆板。
木讷呆板代表着什么？大多数时候代表着这个家伙就是个书呆子。
书呆子又代表着什么？代表着他对所学专业的知识掌握非常扎实牢固。
很多时候，大学的知识到社会上并非没用，而是没有一个可以供他施展的平台罢了。
而恰恰，王总又是一个比较放权的那种领导。
他把多余餐饮公司的内务事情全
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能有不火的道理吗？
再说宋涛。
关于他对辣椒炒肉这道菜的掌握那是没的说，绝对宗师级的人物。
可光凭这就能管好整个后厨吗？
虽然宋大厨说的好，开办了一个对诸多加盟店员工专门培训的班……可新西方厨艺学校那么牛逼，也照样有学好的有学不好的，更何况你一个半吊子开的班级了。
她齐霞竹专门到了好几家加盟店进行探访，最终得出了惊人的讯息。
这宋涛，极其擅长煽动人心和洗脑，每次新开一家店，他都会讲他是如何从顺菜成为掌勺大厨，再成为副总经理。
甚至把顺菜的工资，掌勺大厨的工资，副总经理的工资一一列了出来。
他没有任何炫耀的意思，但那些赤裸裸的数字听在诸多人的耳中，却成为了一个香喷喷的大饼。
是的，宋副总经理在管理方面确实很差劲，对于所谓奖惩什么的也根本一窍不通。
可是！
他却拥有着大多数管理人员所没有的‘热血’、‘激情’，以及那种超强的‘洗脑’和‘画饼’能力。
有的时候，成功并不需要你样样精通方方具备。
需要的，仅仅是精通某一个能力即可。
而宋副总经理，大概就是这样的人。
再说赵天荒……
跑销售没跑好，做直销也不咋地。
但是，他却奇葩般的将直销那一套搬到了饭店上来，对饭店的员工动辄就是‘亲人’相称。
刚开始叫可能比较生疏，可饭店这毕竟是朝夕相处的行当。
十天，二十天后，几乎每个人内心都潜移默化的认为，他们饭店内的所有员工都是一家子，是一个大家庭。
试问。
当员工把老板当家人的时候，还会坑自己的老板吗？
而赵天荒直销这一套，更是在加盟店中口口相传，导致无数加盟店生意也蒸蒸日上爆满非常。
至于最后的公司内务总经理张枫。
确实如王总所言，他虽然只是个应届毕业生，为人看起来也木讷呆板。
木讷呆板代表着什么？大多数时候代表着这个家伙就是个书呆子。
书呆子又代表着什么？代表着他对所学专业的知识掌握非常扎实牢固。
很多时候，大学的知识到社会上并非没用，而是没有一个可以供他施展的平台罢了。
而恰恰，王总又是一个比较放权的那种领导。
他把多余餐饮公司的内务事情全
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