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第一百零八章 凭什么?

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吴安啊,那本《无双》是你带出来的书吧?成绩很爆炸啊!”

  旁边17组的一个资历很老的女责编凑过来,“我看还没有排到强推,已经收藏三万了!照这势头,强推上架后,首订妥妥能破万,甚至还不止!”

  吴安也是笑着点点头:“确实是小缘姐。这个作者的节奏很不错,开头的黄金三章,强者重生,很惊艳!”

  小缘点点头:“确实,这可能接下来是一个大方向,我也要鼓励手下的作者开始往这个方向写。”

  这个时候,所有人的工作电脑上面,都弹出了公司的内部邮件。

  是年度绩效下发的邮件。

  吴安顺手点开了一看,自己上年的绩效,“E”。

  顿时一愣。

  银河网的内部绩效设定有六级,完全就是按照上一年的工作表现来制定的。

  AB级是优秀,CD是正常,EF是属于业绩完成不理想的级别。

  吴安拿到了E级,就说明,他在上一年的业绩,完成得不是很理想,或者是工作有失误。

  他不禁皱了皱眉头。

  记得,年后统计的时候,自己的业绩是超额完成的啊,而且,去年还带了好几本引领潮流的书,就算是拿到B级,都是不为过的啊?

  “吴安,你这个评级……”

  业绩E级的员工名单,公司的内部邮件是会提到的,所以,旁边的小缘看到后,也是有些意外。

  去年,吴安带出了不少好书,就算是拿不到AB级,至少CD没跑啊,怎么会是个E级嗯?

  吴安看着屏幕上的评语,越想越气,直接站起来,朝主编办公室走去,在外面敲了敲门

  “进来。”

  里面坐着的主编张烨抬头,“有事?”

  “主编,我想和你聊聊这次绩效的事情。”

  吴安问道,“我的业绩去年是超额完成的吧,为什么拿到E级绩效?”

  张烨看了他一眼,说道:“这是部门内部出于各方面考虑的。”

  就这么一句不咸不淡的解释。

  吴安皱了皱眉头:“那也不能这么不公平啊?”

  “哪来的不公平?你心里不服气是不是?你知不知道因为你之前搞的那本什么演员的书,给部门,给公司造成了多大的被动?”

  张烨冷冷说道。

  吴安一愣。

  那本《演员的自我修养》?

  这跟他的业绩有毛关系?

  “再说了,不就是个E级的绩效吗?”

  张烨继续说道,“公司的制度你又不是不知道,对于年轻的员工,还是有很大照顾的。一次E级,又不会扣你工资。之后了,给我发个简单的业绩总结报告,就没事了。多大点事……”

  “可是主编,我不服气!”

  吴安皱着眉头说道,“我觉得这对我不公平!”

  “你不服气有什么用?”

  张烨瞪着他,“这是总编定下来的,你不服气,找他说去啊?吴安啊,你是职场新人,有很多事情不懂,职场就是这样,该背的锅就背。再说了,也就是个E级的绩效,又不会让你缺了什么,大不了之后了,年中的时候,我找总编,破例给你个AB级的绩效,总行了吧?”

  听到这话,吴安更是气笑了。

  什么叫破例?什么叫总行了吧?

  自己靠自己实力完成的业绩,就该拿到AB级的绩效!还需要别人的施舍?

  看着主编的表情,吴安没再说什么,直接转身离开办公室。

  回到工位上,他沉默地坐了一会,然后直接打印了一张离职单。

  “吴安,你不要冲动!”

  旁边的小缘看到他拿过来的

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