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第七十三章 培训(三)

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周好安静?

  兜兜以为自己听错了,看看旁边的施小爱,也是一副神游状态。

  “面试,face to face,首先是人与人之间的交流。为了让交流更顺畅,我们应该使用最浅显易懂的词汇,以助于双方能更准确的表达自己的意思,并理解对方的内容。”

  群众们都意识到,讲师确实给了Lyle一巴掌。

  瞬间,会场里开始有了嗡嗡嗡的议论声。

  再看Lyle的二郎腿,有点僵硬。但这时候放下来显得太窝囊,不放吧,又很刺眼。

  讲师举起双手,示意大家安静,然后接着说:“面试者的资格审查,应该是在简历挑选的时候就做了。而且一个合格的面试官,肯定已经是这个岗位的专家、熟手。对方是否真的能够胜任这个岗位,并不需要用是否能听懂晦涩的用词来甄别。”

  台下很多人都不由自主地点头。

  Harmony没敢看熊拜伦的表情,而是偷偷侧身扫了一眼会场,心情大好,今天没白来!

  “在面试中,确实有很多人喜欢一来就给求职者下马威。其实这完全没必要。面试的目的是什么?找到合适的人,而不是告诉求职者你有多无知。虽然以后你们可能是上下级关系——当然这个又到了另一个议题,我们就不多做展开。总之,当代企业的雇佣关系、职场文化里,都不提倡压制,而应该鼓励平等、互助,这样才能建立,并维护更具活力和竞争力的企业文化。”

  讲师是台湾人,大家可以自行带入台湾那种独特的软糯腔调。

  施小爱心想,幸好不是川渝地区的,否则这段话听起来会严厉十倍不止。

  为了感谢Lyle提供的“反面教材”,讲师也送给他和陶子一人一个钥匙链。

  Lyle随便抓了一个,陶子则是千挑万选了一只小兔子,还拿在手上摇给大家看。

  施小爱实在是忍不住,偷偷回过头去看最后一排。

  豆总看起来没什么特别表情。

  陶子回到他旁边,也没说话,不过看得出,眼睛里全是满满的笑意。

  想起山上见过的付守忆,想起林立和范豆豆在美国吃过饭……施小爱一时半会儿没来得及收回目光,被发现了。

  她很尴尬,范豆豆出人意料的友善,微微一笑,还用手肘碰了碰陶子,嘴里说着什么。

  陶子听了,惊喜地望过来,又拿起小兔子冲施小爱笑着摇了摇。

  施小爱抓着自己手中的小鸡,有点囧。咋地,这是把自己当成一伙的了?

  好吧,自己确实知道他们的内幕。

  这样一想,施小爱意识到,陶子到拓展中心,肯定不仅仅是解决职务问题如此简单。