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第九十五章 激励措施

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了。

  接着他对龚铭说道:“还有一件事,从今天起,匠造司不再隶属工曹,划入工业司下,直属本王,你现在的新职位是工业司副主事,也是六品。”

  “六品?只是工业司主事刘轩不也是六品吗?按理下官应该是从六品才对。”龚铭一喜。

  他这个匠造司主事以前不过是个九品,现在直升六品简直等于是平步青云,他自然欢喜。

  “刘轩虽是主事,但你和他管辖范围不同,而且匠造司会直属本王管辖。”刘钧说道。

  刘轩今后只会负责民用工坊,而匠造司则负责军用工坊,承担研造和生产职责。

  “谢殿下。”

  龚铭笑歪了嘴,品级一下和王瑜并肩,他还有什么可说的。

  累死也心甘情愿了。

  刘钧这时又让他把匠人们集合过来。

  “本王从来不认为手艺人身份低微,和读书人一样,你们对于本王来说同样非常重要。”刘钧朗声道。

  “你们可能觉得作为一个匠人,一辈子也就如此了,所以有些人喜欢混日子,那么本王便给你们希望。”刘钧的目光在众多匠人的脸上游弋。

  他们中有白发苍苍者,有正值壮年者,也有众多青年和少年。

  听到刘钧的话,他们俱都提起了精神,不知刘钧所说的希望是何物?

  “今后,本王会让龚铭主事考核你们,吃苦耐劳者,在匠造司研造中有功劳者将会得到晋升,获取工业司编制,如果成就卓越还会破格提拔,成为工业司官员。”

  “工业司编制?”众人一头雾水,龚铭也露出不解的眼神。

  “所谓工业司编制既是没有官员的品级,却有官员的待遇,通过考核的人在工业司内被称为九股匠工,待遇等同九品官,五年再考核,依旧合格者可晋升八股,享受八品官员待遇,以此类推,而考核屡屡不过之人则会降低待遇,受到惩处。”刘钧解释道。

  他借鉴了当代的国企编制,但又混入了私企的竞争机制。

  匠造司类似于当代的军工企业。

  

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