书架
回档少年时代
导航
关灯
护眼
字体:

055.‘好饿’的诞生

『如果章节错误,点此举报』
第(2/3)页
 市场分析做完以后,是创业规划。

  把创业两个字分开来看,创是创造,业是行业。

  简单来说,就是带领一个团队,在这个行业里抓住某一个点,从无到有开始创造。

  上辈子创业失败,让肖非凡看清楚了很多问题,毫不夸张的说,百分之九十九的创业失败者,不是败在能力,而是败在团队。

  再牛逼的创业者,也无法自己包揽所有业务。

  创业这条路上,他们需要一群强有力的伙伴。

  想明白这个问题的肖非凡,这次创业的路,走得很慢,但却很稳。

  没错,其实踏入这所大学从卖零食开始,他就已经开启了自己的创业规划。

  在倒卖零食和U盘的过程中,肖非凡不仅打通了渠道,赚到了资金,博得了名声,更重要的是,他收获了一群可以用的人才。

  注意,是一群。

  富二代廖泊远有钱人出身,眼界宽,善于交际,而且情商高,协调能力强。

  这次U盘倒卖,廖泊远是除了肖非凡之外,唯一一个扮演沟通把控全员的角色。

  这样的人,可以做组织、企划。

  周恪性格混不吝,带着一股狠劲儿,讲义气,而且还有一身厨艺和好味觉。

  这样的人,可以做地推,外联。

  仝成林心思细腻,为人正直,且老实拧巴。

  更值得一提的是,在最初卖零食挑分销代理的时候,邢楠曾经说过,宿舍里谁管钱,说明谁最受大家信任。

  仝成林,一直是307默认管钱的。

  这样的人,可以做财务。

  至于邢楠,踏实听话,有主见,有执行力,眼力见儿不错,亲和力高,也挺会来事儿。

  这样的人,可以做行政。

  事实上,除了以上四人之外,肖非凡的电脑里,甚至还包括有林宏、何平、徐昊、邱康平,以及U盘倒卖中业绩最拔尖的那一批代理的名字、性格、和适配职业定位。

  一个好的创业团队领导者,要善于发现人才,并且更要善于运用人才。

  目前肖非凡通过U盘倒卖摘选出来的团队框架,肯定还不够完美,但至少现阶段,足以够用。

  开学大半个月时间,渠道、资金、名声与人才,四项创业基本框架正式搭建完毕。

  肖非凡揉了揉略显酸

(本章未完,请翻页)